チームナーシング方式をとっています。チームリーダーを中心としてメンバーと共に看護実践を行っています。
フォーカスチャーティングによる看護記録を基本としています。
平成26年度から電子カルテを導入し、情報の共有がスムーズになり業務効率が向上しました。
可能です。ご相談ください。
平成27年度は月平均4.4時間です。
平成27年度は75.5%です。
新人看護師と内容は異なりますが、中途採用者にも個々の状況を踏まえながら支援プログラムを立て、安心して職場適応ができるようにサポートします。
面接時に希望をお聞きし、相談・調整します。
本人の意向、キャリア形成、家庭環境などを考慮し、キャリア・デベロップメント・システムに沿って実施します。(教育制度を参照)
あります。是非ご相談ください。
現在当院には緩和ケア認定看護師がおり、活躍しています。その他、医療リンパドレナージ・セラピスト、救急救命認定士、呼吸療法士や糖尿病療養指導士なども在職しております。
看護の質の向上のために、看護師のキャリア支援に力を入れています。
医療施設を対象とした保険はもとより、個人を対象とした賠償責任保険に病院が加入しております。
出産休暇に引き続き、子供が満1歳になるまで育児休暇が取得可能です。
また、小学校就学前まで育児短時間休暇制度の取得も可能です。
病院のすぐそばに、院内保育所があります。
産休明けから小学校2年生まで子供を預けることが出来ます。
夏休みのみの学童保育の相談も受け付けています。
準備中です。ご相談ください。
育児休業制度や院内保育を活用し、仕事と家庭とのバランスを保ちながら働いている職員は数多くいます。